Vous avez de l’expérience en gestion de projets industriels ?
Ça vous dirait d’avoir une enveloppe de 20 millions d’euros à gérer ?
Ce poste est fait pour vous !
Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 170 millions d’euros, l’entreprise s’est diversifiée sur les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes d’Europe.
Nous sommes profondément tournés vers l’avenir du fait de notre culture familiale et notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT c’est rejoindre une Entreprise :
- Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires; plan de formation sur-mesure avec 3% de la masse salariale)
- Où les promotions et mobilités internes sont favorisées
- Qui entretient une bonne ambiance de travail
- Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production, etc.)
- Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
- Engagée pour l’environnement: économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
Dans ce contexte, GROUPE SIAT recherche un :
Rattaché au Directeur technique, votre rôle est de piloter des projets d’investissements, les travaux neufs et les suggestions d’améliorations, dans le respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
Vous organisez, planifiez et coordonnez les projets jusqu’à leur réception et livraison finale.
Plus précisément, vos missions sont :
– Piloter les projets de construction, d’investissement et d’améliorations : 90 % de projets liés au process de fabrication et 10 % liés aux bâtiments ; budget : de 500.000 € à 20 M€
– Elaborer les cahiers des charges, les contrats et les dossiers de consultations d’entreprises
– Valider les projets et rédiger les protocoles / réception clients internes et gérer les risques
– Identifier les solutions techniques d’améliorations des équipements et installations
– Gérer son budget
– Participer aux décisions de modifications techniques de l’outil de production ou de toute nouvelle implantation
– Mettre en œuvre les obligations réglementaires
– Piloter la stratégie et les indicateurs
– Animer les réunions de suivi
– Veiller au respect permanent des procédures conformément aux règles internes
– Assurer un reporting hebdomadaire de ses activités à la Direction technique
Votre profil :
Les incontournables pour postuler :
- Bac +2/5 (Ingénieur, BTS Maintenance, MSMA, Electrotechnique, MAI, etc.)
- 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets industriels (cdc, budget, planning, conduite de réunions, négociations fournisseurs, etc.)
- Compétences techniques en électromécanique voire électrotechnique ou mécanique
- Savoir lire une documentation technique et modifier un plan
- Personnalité: encré dans le concret, vous savez écouter, reformuler et vous cherchez à comprendre avant d’agir. Curieux et bon communiquant, vous savez être force de propositions
- Aisance sur les outils informatiques (Pack Office)
Les « plus » non obligatoires :
- De bonnes bases en anglais et/ou en allemand
- Maitrise de logiciels de dessin : Solidworks, Autocad,etc…
Conditions de travail :
- CDI directement
- Statut cadre, forfait jour
- Salaireen fonction du profil ; 40-55 K€ brut annuel
- Création de poste et perspectives
- Parcours de formation et d’accompagnement
- Environnement : machines très automatisées, technologies variées
- Avantages sociaux: 13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, indemnité transport, boissons chaudes offertes, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, conciergerie, etc.
- Site desservi par le train (15 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg – St Dié)
- Urmatt > Molsheim Ouest
Etapes du processus de recrutement
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d’un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d’éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Si cette opportunité de rejoindre un groupe leader sur son marché, dans un contexte de forte croissance vous intéresse, vous pouvez envoyer votre dossier de candidature ci-dessous :