Vous recherchez un poste de Manager en industrie ?

Vous souhaitez rejoindre en CDI une entreprise solide et dynamique ?

Cette offre est faite pour vous !

Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 170 millions d’euros, l’entreprise s’est diversifiée sur les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes d’Europe.

Nous sommes profondément tournés vers l’avenir du fait de notre culture familiale et notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT c’est rejoindre une Entreprise :

  • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et les Hommes (plan de carrièresévolutions de postes, de responsabilités, de salaires; plan de formation sur-mesure avec 3% de la masse salariale)
  • Où les promotions et mobilités internes sont favorisées
  • Qui entretient une bonne ambiance de travail
  • Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production, etc.)
  • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
  • Engagée pour l’environnement: économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

Dans ce contexte, GROUPE SIAT recherche un :

Chef d’équipe H/F en 2X8 et en CDI (81)

Intégré à un site d’une quarantaine de personnes et rattaché au Responsable production, votre mission est de superviser, animer, gérer et contrôler l’ensemble de la fabrication, tant sur le plan humain que matériel, permettant de fabriquer les programmes prévus dans le respect des normes de sécurité, de qualité, de taux d’activité, de rendement matière et de productivité.

Plus précisément, vos missions sont :

  1. Management des Hommes (70 % du poste environ) :

Encadrer une équipe de 12 collaborateurs (en 2×8) composée de Conducteurs de ligne, d’Opérateurs et de Préparateurs
Coordonner les différentes actions de l’équipe pour garantir une fluidité de production
– Favoriser un bon climat social et veiller à l’implication, la formation et l’information du personnel dans un climat de confiance et de transparence
– Assurer le développement des collaborateurs (formation, appréciation, orientation, motivation)
– Définir les besoins en ressources humaines

 

  1. Missions techniques (30 % du poste environ) :

Garantir la production journalière à temps aux clients internes/externes en respectant les temps gamme de production, les normes de fabrication, les consignes de tri, etc.
– Suivre les actions de maintenance requises pour garantir le maintien à l’état des installations
– Assurer le suivi des outils et audits nécessaires à la maîtrise des indicateurs
Formaliser les modes opératoires et les leçons ponctuelles de son atelier
– Veiller au respect permanent des procédures conformément aux règles internes
– Identifier les actions d’amélioration continue (sécurité, rendement matière, qualité, fiabilité, etc.)
– Assurer un reporting quotidien

  1. HSE

– Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers
– S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
– Être sensible à l’environnement (traitement des déchets)

Votre profil :

  • Les incontournables pour postuler :

    • 2 ans d’expérience en management et en industrie
    • Bac +2/5
    • Maîtrise du Pack Office et notamment Excel
    • Personnalité: personne de terrain, vous êtes autonome et doté d’un bon esprit d’équipe. Curieux et organisé, vous avez envie d’aider et être moteur. Manager bienveillant, vous êtes à l’écoute et exemplaire
  • Les « petits plus » non obligatoires :

    • Avoir des appétences pour la technique (électrique et/ou mécanique)
    • Une expérience dans une industrie de process avec des méthodes (5S, Kanban, Kaizen, SMED, etc.)
    • Une expérience en industrie automobile, métallurgique ou bois

Conditions de travail :

  • Conditions

    • CDI directement
    • Statut agent de maîtrise, forfait heure, 40 heures hebdomadaires
    • Horaires : 2×8 (5h-13h30 ; 13h30-22h du lundi au vendredi)
    • Parcours d’intégration et de formation assuré
    • Salaire: 31-35 K€ brut annuel sur 12 mois
    • Avantages sociaux: CP, mutuelle/prévoyance, CSE, réductions tarifaires, réfectoire, panier repas
    • Site desservi par le bus
    • Brassac > secteur Castres
  • Etapes du processus de recrutement

    • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d’un entretien téléphonique ou Teams
    • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d’éventuels tests
    • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
  • ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Si cette opportunité de rejoindre un groupe leader sur son marché, dans un contexte de forte croissance vous intéresse, vous pouvez envoyer votre dossier de candidature ci-dessous :

Postuler à l’offre :
Chef d’équipe H/F en 2X8 et en CDI (81)