Rejoindre le Groupe SIAT

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Le Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de 175 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion.

Nous sommes profondément tournés vers l’avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable.

Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outils de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Nos 5 sites de production en Alsace et dans le Tarn regroupent notamment :
• Une des scieries les plus importantes et modernes de France produisant 400.000 m³ de bois de charpente
• Une Raboterie : la plus grosse unité française de bois blanc fabriquant tasseaux-moulures, bois de bardage, plinthes, etc.
• Une chaudière à biomasse fournissant de l’électricité (d’une puissance de 5,7 MW)
• Une usine de production de pellets réalisant 120.000 tonnes/an de granulés de bois.

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Parole de RH

Pour Le GROUPE SIAT, RH veut dire « Richesses Humaines » : ses hommes et ses femmes qui sont la force de notre Entreprise. Faire que nos sites soient des lieux où il fait bon travailler et où l’on a plaisir à se retrouver relève d’une volonté et d’une ambition qui nous sont chères. C’est pourquoi, nous avons établi une politique RH visant à répondre aux objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés.

Notre groupe a énormément grandi et évolué. Nos méthodes de travail aussi. Les métiers du bois sont multiples et les pratiques sont expertes. Rester un des leaders dans notre secteur d’activité est essentiel, c’est pourquoi nous investissons fortement dans la formation. D’autant que nous sommes convaincus qu’il relève de notre responsabilité de vous permettre de constamment vous développer et de garantir votre employabilité. C’est aussi la meilleure façon pour vous fidéliser et de vous faire progresser avec nous.

Chez GROUPE SIAT, nous nous attachons à ce que chaque recrutement s’inscrive dans une perspective de long terme. Tant pour vous que pour nous, il est essentiel d’être convaincus que nous partageons les mêmes valeurs, culture et vision afin que chaque embauche soit une réussite.

Conditions de travail

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :
Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…)
et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
• Où les promotions et mobilités internes sont favorisées
• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
100 % familiale, dont l’activité est constamment en croissance et au sein de laquelle il n’y a aucune inquiétude quant à la pérennité des emplois 
• Dont les sites sont desservis par les transports en commun

Nos avantages

• Perspectives de carrières
Promotions et mobilités internes favorisées
• Intéressement / participation / primes
• Carte tickets restaurants ou panier repas
• 13ème mois, RTT, bonne mutuelle, CSE
Onboarding et parcours d’intégration complet
Formations régulières et sur-mesure
• Bonne ambiance de travail et fort esprit d’équipe
• Dirigeants bienveillants et inspirants
• Equipements à la pointe de la technologie
• Matériel de qualité
• Boissons chaudes à volonté
• Sites desservis par les transports en commun
• Engagement pour l’environnement
Tarifs préférentiels pour les salariés
• Heures supplémentaires majorées

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d’un entretien téléphonique ou Teams
Echange en présentiel dans nos locaux avec passage d’éventuels tests
• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

L’égalité professionnelle femmes/hommes

Convaincus que la diversité est une richesse, l’égalité des chances entre les femmes et les hommes est au cœur de nos préoccupations. Un indicateur appelé « Index de l’égalité professionnelle » permet de mesurer ces inégalités salariales.

Ce chiffre n’est malheureusement pas « calculable » chez Groupe SIAT cette année dû à un nombre insuffisant de femmes. Notre filière historiquement masculine se diversifie afin d’apporter à chacun d’entre nous une place de choix mais la route est encore longue.

Le travail acharné de l’ensemble des collaborateurs de l’Entreprise et de la politique RH se poursuit et nous constatons que notre engagement en faveur de l’égalité et de la diversité porte doucement ses fruits.

Notre priorité ?

Cultiver la diversité et l’égalité des chances de nos collaborateurs, véritables richesses de l’Entreprise.

La charte de la diversité.
Les signataires s’engagent à respecter les principes de non-discrimination et à favoriser la diversité en matière de recrutement, formation, promotion et gestion des carrières. En adhérant à la charte, les entreprises contribuent à la construction d’une société plus inclusive et respectueuse de la diversité.

Cliquez sur le logo ci dessous pour découvrir la charte de la diversité.

Vidéos

La donnée au service de l’activité

Modernisation du métier du bois et importance de la sylviculture

Présentation des 5 sites du groupe

Dans la plus grande scierie de France : c’est impressionnant

Nos équipes du Tarn ont beaucoup d’humour

L’histoire du groupe SIAT de 1818 à 2022

SIAT et son rôle environnemental

Présentation du service maintenance

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